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数字技术应用下泰国劳务市场新变化

  • 信息来源:

  • 发布时间:2018-02-08

  • 浏览量:212

综合泰国媒体消息,泰国人力资源公司市场部经理素提达表示,2017年泰国失业率为0.2%,约有85.2万人失业,主要失业原因来自新参加工作人群对工作岗位挑剔、缺乏职位需要技能、公司自动入职系统作用的限制等,这些因素在2018年劳务市场仍然产生影响。

素提达表示,2018年国内劳务市场对技能匹配性需求更大,预计对劳务需求最大的行业是运输和物流业、定制服务以及旅游和娱乐业,其次是工业产品服务、通讯技术和通信业、农业和食品加工以及消费者商品服务行业。

今年劳务市场在聘用工作形式将出现变化,同时数字化技术应用也对劳务市场带来影响,包括公司对员工的挑选会更加严格,尤其要考察求职者的人际关系处理能力,有更多公司会将业务划分后进行外包。同时国内劳务市场须关注3E发展趋势,包括:E1,即东部经济走廊(EEC)的开发推进,将带来大批工作需求,估计每年要吸收劳务超过10万人;E2,即国内选举;E3,即电子商务的发展,虽然电子商务领域使用更多的通信技术手段,但仍需要人工维持设备和系统。

同时,劳务市场对男女性别、不同年纪人群,以及各个行业领域将出现零工经济(Gig Economy)趋势,而工作人口的退休年龄将延长至60岁,而且退休人口并不意味着停止工作。在电子商务领域,将带来对科技信息(IT)、客户服务领域出现更多的就业机会,同时,随着东盟经济共同体(AEC)互相开放劳务和服务市场,有更多劳务人员进行流动,有更多的劳务到其他国家就业。东盟国家之间平台将出现更多的连接和关联。

素提达表示,今后公司业务外包将进一步增加,因为这种业务关系可更好地与公司业务需求匹配,比零散招聘更加有利,同时业务外包比招聘正式员工可节省15%以上的成本费用。

如今每年从大学完成本科学习的毕业生约30-40万,约有50%进入劳务市场找工作,其余的50%有趋势进行创业或短期零工,据统计如今的零工经济容纳的临时劳务约有2000万余,以10%的速度增加,估计在今后3-5年中,零工经济的临时劳务人口有势头会增至接近4000万水平。

素拉达还表示,2017年劳务市场需要技能匹配的岗位有销售和市场营销,占21.59%;会计出纳,占12.21%;科技信息技术,占10.12%;工程类,占8.25%;客户服务,占8.14%;制造业,占6.22%。而与求职者专业匹配的岗位供应,则有销售和市场营销,20.55%;工程类,12.35%;办事人员,11.67%;运输和物流,9.59%;客户服务,9.25%。

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